填写申请表--认知能力测试（笔试）--面试 拟录用通知-- 体检--录用通知--入职培训--签署试用合同

填写申请表 
　　求职者须下载或领取一份空白的职位申请表，填好后交双宏人力资源部。也可以发邮件或邮寄的方式提交(邮箱: [email protected] ，职位申请表可在网站中下载)。

认知能力测试（笔试）
　　这是一个书面测试，考试时间约为60-120分钟。主要是测试应试者认知能力，专业知识等方面的内容，是筛选求职者的一个标准。

面试
　　时间大约需要30-40分钟，面试小组由双宏公司或相关公司的人力资源部负责人，相关部门的经理和高级管理人员组成，通常2-5人。

拟录用通知
　　经过申请表审核、认知能力测试、初试和复试后，我们通常会在1周内决定录用名单。公司会发出拟录用通知给本人并通知其参加体检。

体检
　　公司会在录用通知书发出后的1-3周内集中安排拟录用人员到公司所在城市的指定医院体检。

录用通知
　　公司对体检合格者发出正式的录用通知，并通知到公司的报到时间。

集中培训及厂区参观
　　公司对新录用的员工进行公司基本情况、企业文化以及经营理念等方面的培训。并安排参观厂区。

签署试用期劳动合同
　　集中培训完毕后，正式到岗，并与公司签定试用期劳动合同。